Résidant dans la capitale, vous possédez un appartement où s’amasse un tas de choses à ne plus savoir quoi en faire. Comment gagner de l’espace dans votre logis sans pour autant tout jeter à la poubelle ? Nous avons la solution pour vous : faire appel à une entreprise spécialisée du débarras d’appartement.

 

Sur quoi se base le devis d’un débarras d’appartement ?

Dans un premier temps, le chiffrage de votre débarras va se baser sur la quantité d’objets que vous possédez. En effet, plus vous disposez d’un important volume, plus le coût sera amené à être élevé. De plus, si vous possédez des meubles ou des objets volumineux, leur manutention va nécessiter davantage de personnel et la note sera donc plus élevée.
Autre point important à préciser et à prendre en compte dans l’évaluation des coûts d’un débarras sur Paris. Nombre d’appartements sont situés dans des immeubles où l’accès est restreint, avec des escaliers étroits ou encore en colimaçon, ce qui rend les manœuvres difficiles. Pour cela, la société spécialisée dans les débarras va mettre en œuvre du matériel spécifique, ce qui générera des coûts supplémentaires.
Prenons un exemple concret : si votre appartement est situé au dernier étage de votre immeuble, et sans ascenseur, le prix de la prestation sera revu à la hausse du fait de la difficulté à libérer le logement.

 

Combien va me coûter un débarras à Paris ?

Il ne faut pas non plus oublier le point suivant : le fait d’apporter vos biens à la décharge engendre des coûts pour la société qui s’occupe de votre débarras.
En effet, tout ce dont vous souhaitez vous débarrasser va être amené à être recyclé dans des décharges spécifiques. Ces dernières appliquent des tarifs pour ce genre de prestation.
Concrètement, vous pourrez alléger le coût de votre débarras de différentes manières. Si vous possédez des objets intéressants à revendre, cela pourra compenser le prix initial de la prestation. Encore mieux, si vos objets représentent une forte valeur ajoutée, vous pourrez peut-être même gagner de l’argent lors de votre débarras d’appartement.

Le recrutement est nécessaire au renouvellement de vos équipes, trouver le bon candidat est loin d’être une chose aisée. En effet, souvent chronophage et assez couteux en ressources, trouver la perle rare qui complétera vos équipes mobilise beaucoup d’énergie. De ce fait, utiliser des outils de recrutement peut grandement vous faciliter la tâche, c’est pour cela que nous vous avons sélectionné les 3 meilleurs outils de recrutement en 2017 :

 

Le Sourcing :

Bien qu’encore peu développé en France, le sourcing correspond à la recherche, à la qualification et au triage de profils intéressants pour un poste donné dans le minimum de temps en se servant de tous les systèmes à la disposition du Sourceur (Réseaux Sociaux, Blogs, Forum, Site d’entreprise). Une fois les candidats profilés, le Sourceur entre en contact avec eux afin d’engager la conversation et les recruter. Ainsi, le sourcing est un outil qui a fait ses preuves dans les pays anglo-saxons avec d’excellents résultats (réduction des coûts, des délais en permettant de créer un vivier de candidats potentiels). Sa relative faible implantation en France, permet d’avoir accès à un nombre de candidats impressionnants.

 

Les Réseaux Sociaux :

Evidemment, les réseaux sociaux ne servent pas uniquement à discuter ou à poster des photos de vos vacances, ils servent également à gérer votre portefeuille de contacts professionnels et donc à maintenir actif votre réseau. Certaines entreprises recrutent à partir de réseaux sociaux, car ils sont plus conviviaux et plus faciles d’accès. De même, c’est aussi une bonne manière de vérifier la personnalité de votre candidat potentiel, de tester la véracité des propos tenus lors de l’entretien (ou en tout cas correspondant à l’image véhiculée).

 

La méthode Laszlo Bock :

Ancien vice-président du recrutement chez Google il a permis à l’entreprise d’être nommée « meilleure entreprise où travailler » 30 fois de suite. Pour lui, le bon recrutement passe par la recherche de l’excellence pour pouvoir trouver LA perle rare. Basant avant tout son recrutement sur les capacités de leadership du candidat à travers une série de plusieurs questions. Quel que soit le poste recherché, seul compte les capacités de management et de meneur du candidat. Après la sacro-sainte théorie du candidat qui sait se vendre, Laszlo Bock invente celle du candidat leader. Puis il l’applique à tous les candidats pour pouvoir faire ressortir le bon candidat pour le poste proposé.
Avec ces 3 nouvelles méthodes, passez votre recrutement en mode 21ème siècle et trouvez le profil qui correspond à votre entreprise.

Une salle de réunion est un point central de votre entreprise, c’est dans cette salle que sont prises les décisions avec vos collaborateurs et partenaires. En ce sens, c’est un endroit stratégique où la communication et la collaboration sont des éléments-clés. Nous allons vous donner des conseils et fournitures pour salle de réunion à avoir pour équiper votre salle de réunion et ainsi accroître son potentiel.

 

Maître mot : le confort

En effet, s’il y a bien un critère à respecter, c’est le confort. Qu’il soit pour vos employés, vos partenaires ou tout simplement pour vous, le confort s’applique à tous. Ce dernier a des effets positifs : Il augmente la productivité, favorise également l’échange et la discussion et met en confiance vos partenaires.
Cela peut commencer par l’installation de distributeurs d’eau ou de machine à café. Le confort passe également par les dimensions. Considérez que dans une salle de réunion, une personne doit avoir au minimum 60 cm d’espace personnel. De plus les chaises doivent être placées à 1 mètre des murs pour que les employés puissent passer sans encombre. La commodité passe également par des chaises confortables, car si une réunion dure longtemps, rester assis sur une chaise simple peut vite se transformer en une expérience désagréable.

 

Une salle adaptée à vos besoins :

Dans cette partie, nous allons davantage nous focaliser sur les connectiques. En effet, une salle de réunion peut impliquer un brainstorming. Ainsi, chaque employé va chercher des informations sur son ordinateur. Il semble donc important que vous ayez prévu un nombre suffisant de prises pour que chaque employé en possède une. Cela peut également passer par l’installation d’un vidéo projecteur.

Sachez que certaines tables possèdent des aménagements spécialement prévus pour les connectivités.

 

En finir avec les murs blancs

L’installation d’un décor dynamique est un plus que ce soit pour booster la créativité ou tout simplement par esthétisme. Un mur blanc est certes un style très épuré, mais cela peut faire également très vide. Ainsi, cela ne suscite que très peu notre imaginaire. Vous pouvez donc décorez un mur avec le nom de votre entreprise et ses valeurs. Cela peut également passer par un décor en relief, avec le nom votre entreprise superposé à votre mur. Nous pouvons également vous conseiller l’installation de posters et de plantes vertes, c’est économique et toujours très esthétique. De plus, une plante verte permet de réduire le stress, d’augmenter la productivité tout améliorant la qualité de l’air dans la salle de réunion.

Professionnel : Comment choisir sa banque ?

 

Depuis maintenant trois ans, les petites entreprises sont dans l’obligation d’avoir un compte bancaire dédié à la réalisation de leurs transactions. A l’instar des grandes entités, elles auront donc deux comptes dont l’un sera le compte courant. Afin de répondre à ce besoin, les banques en ligne proposent désormais un service personnalisé à destination des auto-entrepreneurs, des EURL, SARL et SAS. Comment faire son choix parmi les nombreuses offres disponibles sur le marché ? Voici quelques informations à connaître avant de souscrire auprès d’une banque en ligne pour un compte professionnel.

 

Pourquoi avoir un compte professionnel auprès d’une banque en ligne?

Les banques traditionnelles disposent d’une large gamme de services adaptés aux professionnels. Pourtant, celles proposées par les banques en ligne sont souvent plus intéressantes. Pourquoi préférer leurs offres ? Les points suivants démontrent leurs avantages par rapport aux services mis en avant par les établissements bancaires classiques :
• L’accessibilité : Hormis l’accès au compte à tout moment, les comptes pros permettent à leur détenteur de contacter le service client à des horaires plus flexibles et sans avoir à se déplacer. Grâce à la banque en ligne, le professionnel pourra alors passer par mail ou par tchat pour communiquer avec son conseiller.
• Le tarif : Comparé aux banques classiques, les offres de la banque en ligne sont beaucoup plus intéressantes au niveau tarifaire. Et même entre elles, les abonnements peuvent aller de 7 euros à 43,5 euros en fonction de la banque et du profil du client. C’est ainsi que Boursorama, Monabanq, Anytime, N26 et HSBC font partie des banques les moins chères pour les professionnels. Rappelons que tous les tarifs imposés par ces dernières sont transparents et clairs, de sorte à ce que le client puisse bien choisir.
• Large gamme de services : Les besoins d’un professionnel varient d’une entreprise à une autre. Grâce à la banque en ligne, il est possible de personnaliser son compte que ce soit par rapport aux plafonds, à la possibilité de découvert ou encore aux moyens de paiement à disposition du client.

 

Quelques exemples de banques adaptées aux professionnels

Bien que les comptes professionnels soient de plus en plus nombreux, ce ne sont pas toutes les banques en ligne qui en proposent. A cet effet, il est important d’avoir un avis sur les meilleures banques en ligne pour faire le bon choix. Pour vous aider dans cette démarche, sachez que deux banques se démarquent parmi toutes celles présentes sur le marché :

 

Monabanq

Monabanq ne propose pas d’offre à destination de tous les professionnels. En effet, seuls ceux dont le statut est celui d’auto-entrepreneur pourront profiter de son compte. En plus d’un tarif de 7 euros mensuel, le professionnel pourra obtenir une carte Visa Classic à 1 euro et une Visa Premier à 3 euros. Les conditions de souscriptions sont plutôt souples car un versement initial supérieur à 150 euros suffit. Son plus : l’accessibilité aux guichets de la CIC pour réaliser les dépôts et au service client entre 8 et 21h en semaine ou de 8 à 16h le samedi.

 

Boursorama

Boursorama Pro est le service le plus adapté pour les petites entreprises. L’abonnement mensuel de 9 euros permet de profiter d’une carte bancaire dont le débit peut être différé ou immédiat. Selon le profil, il peut s’agir d’une Visa Classic ou d’une carte Premier. Grâce à son utilisation, le professionnel n’aura aucun frais caché ou de commissions à payer. Il pourra également profiter des produits annexes proposés par la banque tels que l’assurance sur les moyens de paiement et le livret d’épargne. Une prime de 80 euros sera également offerte au professionnel lors de son inscription.